人際交往中的的心理疑問(wèn)：人非圣賢，孰能能無(wú)過(guò)？

很多人在人前竭力地表現自我，但事實(shí)上，他們表現的不是真實(shí)的自我，而是他們可以呈現來(lái)的“完美狀態(tài)”。

但是，如果你已經(jīng)在人際關(guān)系上做的很多了，那么獲得成功的唯一秘訣就是你不要再讓自己戴著(zhù)假面具了，因為一個(gè)人的魅力源于真實(shí)地呈現自我，這樣的人才是最受歡迎的。

比起完美來(lái)，人們往往都更喜歡真實(shí)，真實(shí)是一種勇氣，一種對于自我的接納。

盡管人們追求完美，然而，真正面臨一個(gè)完美無(wú)缺的人時(shí)卻不敢相信?！叭朔鞘ベt，孰能能無(wú)過(guò)？”可是從古至今，所謂“無(wú)過(guò)”的圣賢有誰(shuí)曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)呢？大部分人都是有缺陷的，就算竭力掩飾，大家仍然心知肚明。

社會(huì )心理學(xué)家阿龍森通過(guò)實(shí)驗證明什么樣的人更受歡迎，他設計了這樣的實(shí)驗：在一個(gè)競爭激烈的演講會(huì )上，有四位選手，兩位才能出眾，而且幾乎不相上下，另兩位才能平庸。才能出眾的選手中有一位不小心打翻了桌上的飲料，而才能平庸的選手中也有一位打翻了桌上的飲料。

如果是你，你會(huì )喜歡那個(gè)人呢？實(shí)驗結果表明，才能出眾而犯過(guò)小錯誤的人最受歡迎，才能平庸而犯同樣錯誤的人最缺乏吸引力。

你的選擇是否也一樣呢？完美的人，或許大家都期待，但是真的出現的話(huà)，卻未必是最受歡迎的。

這個(gè)實(shí)驗其實(shí)就向人們展示了一個(gè)有力的命題：白璧微瑕比潔白無(wú)瑕更令人喜愛(ài)。小小的錯誤會(huì )使有才能的人的吸引力更增加一層。這就是人際交往中的“犯錯誤效應”。

你看，人們都能夠接受不完美的人，你又何必耿耿于懷于自己的不夠完美而去掩飾呢？

而一個(gè)人只有充分展示出自己人格真實(shí)的一面時(shí)，才是一個(gè)活生生的人，一個(gè)閃耀著(zhù)人格魅力之光的人，是可親的人，是可以接受而不是高高在上的人。即使偶爾犯了錯誤，也只能使你在他人心目中的印象更加生動(dòng)和精彩。